Papa Francisco sobre la dignidad del trabajo y la familia

Haré huelga, no con los sindicatos verticales

Si quisiéramos ver nos daríamos cuenta que todos los días hay motivos para hacer huelga. La huelga ha sido históricamente un instrumento de lucha de los trabajadores, de los pobres,.., para exigir condiciones justas. Un mecanismo de presión de los que siendo la fuente de la riqueza son explotados. Si miramos nuestro mundo con honestidad vemos el drama que sufren nuestros hermanos (hambre, paro, esclavitud infantil, miseria, ignorancia, enfermedades curables, falta de agua,..), que bien merecen una huelga diaria, máxime cuando técnicamente todos estos problemas se pueden solucionar y sino se hace es por falta de voluntad política. En nuestro país se acaba de aprobar una nueva reforma laboral, y ya son 53 reformas del Estatuto de los trabajadores, y ninguna de ellas ha servido para acabar con el paro y dignificar las condiciones del trabajo. Esta tampoco lo va a hacer como declaran los que la firman. Todas las reformas que se han venido sucediendo en los últimos años por gobiernos de PSOE y PP ahondan en la dinámica de degradar cada vez más el trabajo dejando primacía casi absoluta al capital. Esta reforma laboral continúa la línea de las anteriores de legalizar la explotación: mayor competencia a las ETT, contratos de formación hasta los 30 años, contratos temporales sin límite, más facilidad al despido, ERE a empresas con beneficios y sin ningún control, todo puede ser revisado (horarios, salarios, puestos de trabajo,..), primarán los convenios colectivos de empresa sobre el del sector potenciando la desigualdad… ¿Se responderá ante esta nueva agresión? Convocan una huelga los sindicatos, los mismos que han traicionado a los trabajadores y parados, porque se han vendido a las subvenciones del poder político de turno. Han perdido legitimidad, y lo menos que podían hacer era convocar este día de huelga, y poco más. No apoyo a estos sindicatos verticales y burocratizados. Tampoco a la izquierda oficial, que no real (PSOE e IU), que utilizará esta Huelga para sus intereses políticos. Pero, pienso en las más de 5 millones de familias en el paro, en los jóvenes abocados a la explotación, en una sociedad sumisa,…y me siento en el deber de luchar contra estas injusticias. No solo este día de huelga, sino todos los días. Decía un amigo, “o luchas o te vendes”. ¿Qué les vamos a dejar a nuestros alumnos, jóvenes, e hijos, si no luchamos? Haré huelga, por conciencia y solidaridad con los que sufren el paro y la explotación, por responsabilidad con mis alumnos a los que les espera unas condiciones laborales peores que las de sus padres, y por amor a mis hijos, si no lucho para dejarles un mundo más justo y solidario no les estoy queriendo. Además seguiré embarcado en una lucha permanente contra el paro y la explotación que va más allá de esta huelga y me asociaré a otros que quieran hacer de la lucha solidaria un ideal en su vida, porque la esperanza es la virtud del que lucha. Samuel Valderrey, Profesor, padre de familia, y militante del Partido SAIn

¿De quién es la responsabilidad de asegurar techo y alimentación en un país?

La Iglesia, el otro INEM
«Estamos supliendo a las administraciones», protesta el padre Ángel Iriarte, director de Cáritas en Navarra. «¿De quién es la responsabilidad de asegurar techo y alimentación en un país? No creo que sea de Cáritas. Hay dejación por parte de la administración», afirma acompañado de directores de Cáritas de varias diócesis. El brazo caritativo de la Iglesia católica, con presencia en casi cada parroquia de España, está viajando en el tiempo hacia el pasado. «Volvemos a tener comedores y roperos, cosas que creíamos superadas hace unos años, pero que hoy nos pide la realidad», señala Iriarte. Y hay otros cambios con respecto a la época anterior a la crisis: «Antes sabíamos que con ayuda y acompañamiento, en un año podíamos reincorporar en la vida normal a una persona excluida; ahora no sabemos cuándo será, porque no hay trabajo».
A su lado está el portavoz de la Conferencia Episcopal , el obispo auxiliar de Madrid Juan Antonio Martínez Camino, que ha venido a la sede de Cáritas a hacer entrega simbólica de un cheque de 5 millones de euros de parte de la Conferencia Episcopal. Desde 2008, la Conferencia ha entregado casi 14 millones a Cáritas Diocesana, que suelen gastarse en las emergencias inmediatas, como el alimento. «Dar de comer al hambriento o ayudar al necesitado son obras de misericordia que los cristianos siempre tendremos que hacer, incluso en la sociedad más desarrollada», explica Martínez Camino. «Quizá el Estado no ha de dar de comer a todos, eso es una cuestión técnica, pero sin duda ha de velar para que haya leyes justas que permitan que la sociedad se sostenga», afirma el obispo.

Formación laboral
Por ahora, la realidad es que, mientras en España se destruían varios millones de puestos de trabajo, en los últimos 6 años Cáritas ha dado formación laboral a más de 400.000 personas, de las que 70.000 han encontrado trabajo. La asociación se ha volcado en este objetivo, y así ha creado itinerarios completos de acogida y formación laboral en casi todas las diócesis de España. Desde 2007, los recursos dedicados a esto han aumentado un 40%. Pero es que todo se ha disparado en Cáritas con la crisis: atiende al doble de personas que en 2007, las ayudas a vivienda han crecido un 63% y en 2010 recaudaron de fuentes privadas 160 millones de euros, 45 millones más que cuatro años antes. La generosidad de los católicos y los españoles de a pie ha subido y ya son 61.000 los voluntarios de la asociación, pero el apoyo de las administraciones va a la baja: en 2010 no llegó ni a los 87 millones de 2009.

El retorno de los comedores
«Es bueno que la sociedad sepa que hay niños en España que se van a la cama sin haber comido», declaró ayer a LA RAZÓN el padre Ángel García, al presentar el nuevo comedor infantil que ha abierto en la sede madrileña de su asociación, Mensajeros de la Paz. La idea la tuvo visitando el comedor social de meriendas-cena de la Orden de Malta en el barrio de Vallecas.

Subcontratan a portugueses en Navarra

Los sindicatos denuncian que firmas de obra pública subcontratan a empresas de otras comunidades con precios más competitivos.
Denuncian que grandes firmas de obra pública están subcontratando cada vez más a empresas de otras comunidades autónomas, incluso a empresas portuguesas, debido a que ofrecen precios más competitivos "a costa de reducir salarios". Estas empresas foráneas se desplazan con sus propios trabajadores a Navarra. Si son extranjeros, deben comunicar los desplazados a la autoridad laboral (Gobierno foral). Así, en la base de datos del departamento de Industria, están registrados un total de 695 trabajadores extranjeros desplazados, la inmensa mayoría portugueses. "No solo no contribuyen a reducir el paro de la Comunidad foral, sino todo lo contrario. Fomentan que haya más porque están tirando los precios a costa de pagar a sus empleados salarios hasta un 50% más bajos que los de aquí", afirma el responsable de la construcción de UGT, José Mejías.

Injusticias en el mundo laboral

NECESITO escribir esta carta, no puedo callar y tampoco debo hacerlo. El día 20 de octubre le dicen a mi marido que lo despiden, (si hubiera sido porque le toca, ¡a callar!), pero el motivo según el jefe de personal es por "absentismo". Él me llama por teléfono y me cuenta el motivo, y le digo: ¿Por qué absentismo, Pedro?, le contesté. La repuesta me dejó helada: "Por cuando estuviste tú mala y mi padre también". No os puedo expresar cómo me quedé

Y yo os lo voy a contar: hace cuatro años muere mi hermana de cáncer de mama (38 años), a los cuatros meses justo me dicen que tengo lo mismo. No os cuento cómo me sentí porque yo no trabajo en BSH Esquíroz, y tal vez a muchos no os interese, (pero sí puedo contar por qué echan a mi marido de esta empresa). A él se le cambió la cara, se quedó mudo, sólo decía: ¿Cómo puede ser? ¿Por qué? Seguimos trabajando hasta el 8 de enero que me operaron (año 2008). Él se cogió la baja porque estaba mal no por mí, (le sentí llorar muchísimas noches, le veía el miedo en sus ojos, etcétera). En cada sesión de quimioterapia le observaba su cara, sus nervios, sus pucheros. ¿Es eso ansiedad? ¿Puede una persona ir a trabajar así? (...).

Si ha sido el jefe de personal, de producción o el médico: ¿tienen ustedes una varita para medir el sufrimiento? ¿Saben ustedes lo que mi marido pasó entonces? ¿Tenemos las personas derecho a sufrir? Si el motivo de despido de mi marido es esta baja (5 ó 6 meses), que me contesten por favor. ¿Qué habéis mirado? ¿Cómo se mide eso?

Pero lo mismo me duele la actuación de ciertos sindicatos, a ellos les pregunto: ¿sabéis lo que habéis hecho? ¿Habéis firmado que los trabajadores no tengan derecho a sufrir? ¿O es que el sufrimiento vale más si estás afiliado o no? No entiendo nada. ¿Y ustedes son los representantes de los trabajadores? ¿Ustedes? (...).

¿Soy yo culpable de haber tenido cáncer? ¿Y del sufrimiento de mi marido? ¿Me estáis diciendo esto de manera indirecta? (...).

¡Ah...! Habrá que sancionar a la doctora de la Mutua, a la inspectora de la SS, (la cual le dijo a mi marido que se le veía que estaba mal y que las bajas eran para cuando uno está mal). Habrá que buscarla para decirle que la cosa ha cambiado que ahora las bajas no valen todas igual.

¡Ah...! Mi tratamiento duró 18 meses. Durante un año mi marido salió cada 21 días para acompañarme a una nueva sesión de quimioterapia, (2 ó 3 horas cada 21 días), pero cada hora se la descontaron de su sueldo. ¿Hace eso una persona a la que no le importa su trabajo? ¿Si fuera una persona cuentista no habría aprovechado para estar de baja? ¿Cuántos conocéis que hacen eso? Todo esto me parece mentira. ¿Qué injusticia habéis hecho? (...).

Y mi carta va dirigida a los representantes de la empresa, a los de los sindicatos, al médico y a los que habéis cometido esta injusticia. Por si alguien se siente mal, y se da por aludido, soy Ana Fernández. El que quiera decirme algo que me llame, que yo gustosamente voy a una asamblea a dar la cara a puertas abiertas. No estoy sindicada, y llevo toda la vida trabajando. Con esta injusticia me habéis hecho sentirme débil, pero no, yo soy fuerte y voy con la cabeza alta porque yo he pasado cáncer, pero no he traicionado a nadie.

A mi marido no le echan por absentismo… ¡ya sabéis por qué le echan! Y ahora el que quiera decir algo que lo diga. El que quiera reír que ría. El que quiera pensar que piense. Yo me he quedado medio tranquila.

Posdata: Sé que siempre hay alguien mejor, pero también sé que también hay alguien peor.

Ana Fernández Arjona

Trabajo y Capital en la Doctrina Social de la Iglesia

Bajan los salarios, también en Navarra

El salario medio anual de los trabajadores navarros se ha reducido en 1.136€ en la última década.

La remuneración en el año 2000 suponía el 51,6 % del PIB, y en 2009 era el 50,2%.
En cambio, el beneficio de las empresas navarras aumentó casi un 4% en ese periodo.

Según esto, se constata que el reparto de la riqueza en Navarra es día a día más desigual.

Todavía más grave es la situación de los pensionistas (ingreso medio mensual de 909 euros) y de los parados con prestación de desempleo (946 euros al mes), salarios que contrastan con la remuneración media de los consejeros de las empresas que cotizan en el IBEX-35 (510.000 euros anuales).

Por lo tanto, se evidencia una "ofensiva para que los salarios pierdan poder adquisitivo", circunstancia agravada por el creciente IPC (3,5 %) y la subida del euribor.